中华人民共和国职业资格认证
招生简章
职业定义:从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。
职业前景:人力资源是组织的命脉,它的一举一动都维系着组织的兴衰荣辱,企业要做到求才、用才、育才、激才、留才,就需要一支经过专业培训,具有专业知识,掌握专业技能的人力资源管理队伍。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业之一,规定从业人员必须持证上岗。
人力资源职业资格全国统一鉴定考试已引起行业重视,国际知名企业集团如诺基亚、飞利浦等外企,已经要求今后三到五年内,企业人力资源从业人员都要做到持证上岗,许多大型国企也开始加入进来。人力资源管理师是精通这门学问的专业人才,跟以前的人事管理有很大区别,其更加专业化。目前该职业缺口较大,仅北京保守估计缺口就在5万人左右。一些高科技企业人力资源总监年薪可高达70万元左右。在一些大集团内,人力资源总监已经成为公司高层人物必经的职业发展阶梯。
本中心授课老师均由高校教授、资深专业培训师等专家组成,经过规定课程的培训及模拟练习之后参加全国统考,通过率可达90%以上,鉴定合格者由劳动与社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,该证书全国通用。
培训内容: ⑴职业道德 ⑵劳动法与劳动保障政策⑶企业人力资源规划⑷招聘与配置 ⑸培训与开发 ⑹绩效考核⑺薪酬福利管理⑻劳动关系管理
鉴定方式:国家三级助理人力资源管理师职业资格鉴定为知识和技能两部分,每部分满分100分,60分及格。知识考试采取标准化试卷书面测试方式,技能考试采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题和方案设计等。
全国统一鉴定时间: 每年5月,11月
证书颁发:鉴定合格者,统一核发《中华人民共和国职业资格证书》,证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签,并实行统一编号登记管理和网上查询。
报名时间:上半年截至 3月 30日,下半年截至9月30日。欲报名者从速,招生额满为止。
报名所需证件:身份证复印件1份、小2寸(尺寸48㎜×33㎜)蓝底彩色照片4张。收费标准:760元/人(培训费、鉴定费、教材费)
咨询热线:010—82805733
注:助理人力师社会平均收费为1100元/人,我们同比社会价格低400元左右! |